פיתוח מנהלים חוצה ארגונים
שילוב בין עולמות ניהול מגוונים עם פיתוח דינמי, מעשי ומעצים
-
השראה מעשית
-
קהילת-עמיתים לומדת
-
גיבוש ראייה מערכתית ואישית
-
ארגז-כלים פרקטי
-
יישום תפישה ניהולית
הירשמו עכשיו לתוכנית פיתוח מנהלים חדשה מסוגה:
מנהלים מארגונים שונים נפגשים יחד ומקבלים את כל היתרונות שבפיתוח מנהלים פלוס!
מבנה
2 פגישות ייעוץ
5 מפגשי סדנא בני 5 שעות
מיקום: מתארחים בארגונים שונים.
הנחה משמעותית לנרשמים למחזור הקרוב שיתחיל ב 12.9 ימי חמישי.
שיטה
טרום המפגשים:
נקיים שיחות 1:1 עם כל משתתף לאבחון ודיוק מטרות וצרכים.
מבנה הקבוצה:
10 עד 15 משתתפים מארגונים שונים.
תבוצע התאמה בין הנרשמים (לקבוצות בעלי מאפיינים דומים: דרג, ותק, ניהול פרויקטים עובדים או מנהלים ועוד)
ההכשרה:
פיתוח המנהלים יכלול 5 מפגשים.כל מפגש נתארח בארגון אחר.
נכיר דמויות מפתח, תרבויות ארגוניות וסגנונות ניהול, שירחיבו את התפיסה והראיה הניהולית שלנו.
אקסטרה:
פגישת ייעוץ 1:1 במהלך ההכשרה, סיכום עוצמתי עם הממונים הישירים.
המפגשים יכללו תוכן ממוקד ופרקטי עם תהליך התפתחות מעצים.
נושאים נבחרים
-
בנית קבוצה הכרות עם ארגונים שונים סגנונות ניהול ותפיסת תפקיד.
-
הנעה בהנאה
-
משא ומתן
-
השפעה ללא סמכות / ניהול מנהלים
-
ניהול משברים ושינויים.
-
ניהול שיחה קשה
-
אסרטיביות והובלה
-
נוכחות ניהולית
-
ניהול במציאות משתנה
-
העברת מסרים מורכבים
-
ניהול ממשקים
-
התנהלות אישית אפקטיבית
-
ניהול ישיבות
-
שירות וניהול השירות
-
חשיבה יצירתית
-
דילמות ניהוליות
-
פיתוח שדרה ניהולית
-
פיתוח צוות ועוד
-
עם סיום האבחון ישלח סילבוס עם תכני המפגשים מטרות ותפוקות התהליך.
למי זה מתאים?
-
למנהלים שרוצים להרחיב תפיסה ולהכיר איך עושים את זה במקומות אחרים
-
למי שמחפש תהליך דינמי מעצים שמשלב תוכן ותהליך גם יחד
-
לארגונים שיש להם מספר מנהלים שמחפשים פיתוח בגוון אחר
-
גם פיתוח מנהלים וגם קבוצה שמרחיבה עולמות
המפגש מייצר:
-
מפגש מאפשר עם מנהלים מארגונים שונים
-
גיבוש וחיזוק תפיסה ניהולית רחבה
-
פיתוח מיומנויות וארגז כלים ניהולי עדכני ופרקטי
-
פיתוח מודעות וראיה ניהולית מובילה
-
חוויה מגבשת מעצימה ומרחבת אופקים